RESPECT ET RESPONSABILITÉ

Nous soutenons la protection de la dignité humaine, ainsi que le respect absolu et inconditionnel des droits de l'Homme, où les sociétés du Groupe Ferrero opèrent.

Nous soutenons l'abolition de l'exploitation du travail des enfants et du travail forcé et coercitif, dans notre sphère d'influence et tout au long de notre chaîne de production, par des moyens légaux spécifiques et des relations étroites avec les communautés locales.

Sur la base de notre respect du principe d'égalité de traitement, nous favorisons le développement professionnel et personnel de nos employés. Cela contribue également à renforcer nos liens étroits avec les communautés locales dans les territoires où nous exerçons nos activités.

Nous travaillons à éviter toute forme de discrimination dans nos pratiques d'emploi dans toutes les entreprises de notre Groupe, dès l'embauche. L'objectif principal de notre stratégie RH est d'établir des relations durables, inspirée par les principes de développement professionnel et de reconnaissance du mérite.

Nous garantissons la liberté pour nos employés d'appartenir à des syndicats et nous reconnaissons le rôle des syndicats en matière contractuelle.

La protection de la santé humaine et le respect de l'environnement sont au cœur de nos pratiques opérationnelles. Nous gérons nos installations grâce à l'utilisation durable des ressources, comme l'eau, l'énergie, les matières premières et les autres matériaux, y compris l'utilisation de ressources renouvelables. Nous aspirons à une réduction de notre impact sur l'environnement sous toutes ses formes, en particulier en réduisant les émissions, en éliminant les déchets et en gérant correctement les déchets.

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