Chez Ferrero, nous sommes convaincus qu’un collaborateur performant est un collaborateur épanoui. Nous mettons ainsi tout en œuvre pour lui donner la liberté de se réaliser dans son cadre professionnel. La priorité est donnée au dialogue, à l’écoute des collaborateurs, à la confiance instaurée, à la reconnaissance et au respect.

Etre heureux dans sa vie professionnelle passe par des choses simples. C’est pourquoi Ferrero favorise l’épanouissement de ses collaborateurs à travers trois axes: l’autonomie, l’implication et la reconnaissance. En effet, la Société manifeste une confiance importante à de ses collaborateurs grâce à l’autonomie donnée à chacun à son poste de travail. Les salariés sont fortement impliqués dans la vie de l’entreprise grâce à la transparence et l’importance de la communication (stratégie, objectifs de la Société, projets…).

Ferrero c’est avant tout des hommes et des femmes qui partagent une ambiance de travail agréable et chaleureuse, où le concept du bien être au travail est depuis toujours établi. Nos collaborateurs sont fiers de travailler pour Ferrero et chacun se reconnaît dans l’entreprise à travers la forte culture humaniste que la Société sait transmettre à l’ensemble de ses salariés.

Cette implication dans une politique RH tournée vers l’épanouissement est aujourd’hui reconnue par les salariés. Attachés à nos valeurs, ils sont aussi fidèles à l’entreprise Ferrero. Nos efforts sont récompensés depuis quatre ans avec l’obtention du label "Best Work Places", désignant les entreprises où il fait bon travailler.

Pour nous rejoindre, rendez-vous sur: www.ferrerocareers.com