Chaque année, 20% des stagiaires longue durée sont embauchés à l’issue de leur stage. Ferrero investit beaucoup sur ses stagiaires qui constituent un véritable vivier de recrutement, ils sont nos collaborateurs de demain…

Après avoir été recruté, soit via l’Open Talent, soit par un processus plus classique d’entretien individuel, les stagiaires sont intégrés lors d’un séminaire. Ils sont ensuite suivis individuellement par leurs managers et les ressources humaines. A la fin du stage un rendez-vous avec leur manager leur permet de dresser un bilan global de leur expérience.

Conscient de la richesse et de la diversité des profils, Ferrero s’investit pour aller à la rencontre des étudiants:

• nous sommes partenaires du Groupe Rouen Business School, Audencia , ESSEC, ESCP, Université de Rouen
• nous sommes présents sur de nombreux forums tels que ceux de l’ESSEC, SKEMA Lille, l’ESCEM

Par ailleurs, nous sponsorisons diverses associations et organisons chaque année le concours feeling, qui récompense des projets de solidarité imaginés par des étudiants en école de commerce et répondant concrètement aux besoins les plus urgents de personnes en difficulté.

Nous vous invitons à découvrir en vidéo certains stages proposés par Ferrero : rendez-vous sur la chaine "Nos Stages" de notre WebTV.