Chaque année, 20% des stagiaires longue durée sont embauchés à l’issue de leur stage. Ferrero investit beaucoup sur ses stagiaires qui constituent un véritable vivier de recrutement, ils sont nos collaborateurs de demain…

Après avoir été recruté, soit via l’Open Talent, soit par un processus plus classique d’entretien individuel, les stagiaires sont intégrés lors d’un séminaire. Ils sont ensuite suivis individuellement par leurs managers et les ressources humaines. A la fin du stage un rendez-vous avec les équipes RH leur permet de dresser un bilan global de leur expérience.

Conscient de la richesse et de la diversité des profils, Ferrero s’investit pour aller à la rencontre des étudiants:

• nous sommes partenaires du Groupe ESC Rouen et d’Audencia
• nous sommes présents sur de nombreux forums tels que ceux de l’ESSEC, l’ICN, l’ESCEM

Par ailleurs, nous sponsorisons diverses associations et organisons chaque année le concours feeling.